株式会社仁科百貨店の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
出来るようになると仕事が増えることに、仕事量として出来そうかについてあまり考えられておらず、支店では本部から指摘されたところの補填を社員ではなくパートタイマーが行うことが多くあるにもかかわらず、従業員が増えないため1人あたりの仕事が増え体調を崩す方が最近増えている
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
367万円(回答者数45人)
投稿日:
その県の最低賃金から、まず昇給することはありません。 現在パートタイマーとして3年目ですが、仕事が限界レベルまで増えていますが待遇含め変わっておらず、有給休暇は店長の判断で勝手に消費され、気づいた時には無くなっています。 アルバイトでも有給休暇を使用してワークライフバランスを取りたい方にはお勧めしません
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働きがいは本当に無いですね。従業員の教育の一環で動画研修のような物があるのですが、店舗で見るわけではなく家で自分の携帯やパソコンで見なきゃならないので、もちろん見てる時間は無給です。それなのに動画の数は多いし、これ見る必要ある?って感じのものばかりですね
ワークライフバランス
平均有給取得率
25.5%
残業時間
34.0時間
投稿日:
休日は曜日固定で他の日に休みたかったら、その曜日の人に変わってもらわないといけなかった。変わってもらえなかったら休めなかった。有休もなかなか使えなかった。年末は休みの曜日でも出勤しなければならなかった。
関連つぶやき
株式会社仁科百貨店の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社仁科百貨店を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。