株式会社ホスピタリティオペレーションズ

評価・業界との比較

業界34

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ホスピタリティオペレーションズの評価

ホテル・旅館・宿泊施設業界評価平均

平均年収

432万円
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  • 平均残業時間

    7.5時間
  • 有給休暇消化率

    19.2%
ワークライフバランスを見る

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株式会社ホスピタリティオペレーションズ

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ホスピタリティオペレーションズの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

ホテルのフロントで働いています。毎日のお客様のチェックイン、電話対応、予約流力、プラン調整などやることは様々です。接客が好きな方には大いに向いているお仕事です。また、お客様のために何かしてあげたい、喜んでもらいたいなどと考え自ら行動ができる人に関しては向いているお仕事であるかと思います。ホテルの形態によって接客するお客様の層が全く違うので配属されるホテルによって接客の仕方が変わるのもなかなか面白いです。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

432万円(回答者数16人)

株式会社ホスピタリティオペレーションズの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

上の反面、閑散期等で、残業がないとその分基本給しか支給されないため、残業ありきで働いている人にとってはかなりきついものになるかと思います。 自分たちのホテルに格安で泊まることができたりゴルフ場やスキー場を無料で使うことができます。がしかし、もともとサービス業ということもあり年間休日は105日ですし、有給もホテルによっては人数次第で取りにくい、、となると連休は取りにくいためあまり良い制度ではないのかなと思います。 もう少し休日を増やすとかリフレッシュ休暇などの制度を作っていただき、福利厚生を使いやすいものにしてもらいたいです

成長・働きがい・キャリア

株式会社ホスピタリティオペレーションズの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

中途採用の場合、教育制度がほとんどなく、個人目標を立てても、具体的に行動にする機会がない場合もある。また、研修の参加がもともと限られているので、知識のアップデートが少なく、時代に追いつけていないことに気づけていない場合もある。特に、コロナ禍においては、主要都市以外での情報アップデートがされていない。と感じる。競合他社は、コロナ以前の制度を復活させたり、新しい制度を取り入れたりなど、目に見えるところでの差すら感じている。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    19.2%

  • 残業時間

    7.5時間

株式会社ホスピタリティオペレーションズの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

ホテルそれぞれの人数によると思います。 人数がいればもし風邪を引いたとかでもなんとかなります。 土日休みではないので、平日休みだといろんなところが空いているので個人的には嬉しいです。しかし友達と予定は合わせにくいかもしれません。

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