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昇給があると言われて2、3年前からオペレーターをしているが上がらない。 他の企業からすると時給はいい方でと思う。でもその分仕事量はそれ相当かなと。私が知る限りみんな同じ時給。かなり長く働いている人もつい最近入ってきた人も同じ時給。それもおかしいと思う。淡々と同じ作業をして、時には同じ作業者と楽しい話をして、何も考えずに作業終わって帰る。そんな人たちとオペレーターは作業の流れを見たりして、常に動いている。その製品に対する責任もかなりある。それなのに昇給は今のところなし。
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今はコロナウイルスのせいで実施はありませんが、コロナウイルスが流行る前は、年に一度社員旅行がありました。会社の福利厚生の為、社員が旅費を払う事なく旅行に参加させて頂いていました。 コロナウイルスが落ち着いたらまた、社員旅行に行きたいです。
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子どもが病気の時など遅刻や早退や休みなど、取りやすい環境です。残業も何時まで残れるか確認してくれる時があるので助かります。
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副業を認めてほしい。 できれば副業をしたくなくても、家計の為に副業をせざるを得ない人も中には居ると思うので、副業を認めてくれれば、その社員は助かると思う
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今年、決算手当を頂いたのですが、社員のスキルによって手当の差がなく、残念でした。 作業すらまともにこなせない一年生と、勤続10年以上で会社の利益に貢献できる人が一緒の金額というのは納得いきませんでした。
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生き物が相手の仕事なので難しいし、大変なことが多々ありますが、大きく育てて出荷をし、お客様に美味しいと言ってもらえる事にとてもやり甲斐を覚えます。
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ウナギの養殖から、整備や次期の準備まで幅広く業務がある。 複雑な作業はあるが、努力しだいで、早めに改善できる。 朝が苦手ではない人には、良いと思う
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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