アリメント工業株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
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- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自己評価、1次評価者評価、2次評価者評価、総括評価の4段階で評価される。素行が悪くない限り毎年1,000円以上の昇給がある。年2回のボーナスの他、年度の利益に応じて期末手当が支給される。有給休暇は法令に従い5日間は必ず取得できる。産休、育休、交通費等充実している。
アリメント工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自己評価、1次評価者評価、2次評価者評価、総括評価の4段階で評価される。素行が悪くない限り毎年1,000円以上の昇給がある。年2回のボーナスの他、年度の利益に応じて期末手当が支給される。有給休暇は法令に従い5日間は必ず取得できる。産休、育休、交通費等充実している。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
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- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
普段の仕事をどれだけ頑張って確実にこなしても、上司の前でのアピールが弱いと正当な評価がされない。逆に、普段大した仕事をしていなくても上司の前でのアピールがうまければ評価も高くなる。月の残業時間も多ければ多いほど評価され、頑張って定時内に仕事を終わらせても残業が少ないと大した仕事をしていないと評価される古い企業体質。特に昇格については、上司とのコネクション、つまり仲が良くない限り全く縁のないものになるお友達企業。HPでアットホームな企業と謳っているが、裏を返せばどんなに仕事ができても一匹狼は排除されるということ。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 山梨県南巨摩郡南部町南部７７６４番地
- 従業員数
- 350人
- 代表者名
- 若尾修司
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