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面接は1次、2次、最終面接がある。 1次では、人事担当者と1対1の面接であったが、どれだけ自信持って自分の意見を伝えられるかが大事。 2次では幹部重役が数名、面接官として対応される。2次ではこれから入るこの職場に対してどれだけのイメージができているかが大事。漠然とでいいから、会社の事を調べた上で、どんな状態で仕事に臨めるかを考えてみる。 最終面接は内定前提の最終確認のようなもんで、自分の場合は社長が対応してくれた。 契約内容に相違がなければ、内定となった。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
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