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役職で給料のベースが決まっている部分がウェイトとが大きい為、出世しないと勤務年数や年齢にによる給料の上げ幅が他の会社に比べてみると明らかに少ない、上がっても求められている仕事の達成度合いに対して正直満足出来る金額ではないため、出世したい社員が多いとは言えず、全体的な売上に響く為更に昇給しない悪循環になっている。
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給料は安定しているため、長く働く分には収入的には問題なく、賞与もしっかり夏冬出ており、悪くはないと思う。また福利厚生面でも最低限のものはしっかりしており、安心して働く事は出来る。
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接客業のため他の人への対応や気づかいといった面では勉強になることが多くて、人との繋がりは重要だということが日々大切であると実感させられる。
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研修等が少く自分でやらないと身につかない事が多くて、社員同士のスキルの差にバラツキが有りすぎる、また研修やセミナーをやってもテキストを読み上げているだけのような物が多くてあまり意味を感じない。
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設備投資があまり無く壊れたりして本当に投資が必要な物以外の投資が少ないため、効率を上げるために必要な物やそれに対する導入への理解が少ない。
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今だに男女での給料面などの格差が多いと思う。同じ様に責任のある仕事をしているのだから待遇は男女格差は無くて良いと思う。
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近年女性役職者が増えて来ているなど少しずつ女性社員の活躍の場所が増えてきていてやりがいを感じている人が増えている。
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