S-net静岡株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
店舗の老朽化に伴い、改装してセルフ化することを進めている。 業務内容の改善に力を入れているので、従業員の意見が通りやすい環境だと思う。 自分がやってみたいことがしっかり確立していれば、それを発揮しやすい環境である。 上を目指す意志があり、車の知識がある程度ある人にとっては、面白い会社かもしれない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
以前より従業員には男女平等労働を要求してきている体質なので、オイル交換やタイヤ交換などの基本的な作業は性別問わずできるように教育している。 産休や育休は取りやすい環境と言える。 実際に育休を取得している女性社員もいた。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現時点では女性社員の人数が１名と少なすぎるのが課題で、過去にも何名か女性社員が全社で在席していたが、結婚に伴って退職してしまうことが多かった。 仕事内容を考えれば、男性社員よりも覚悟が必要なのかもしれない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
ドライブスルー洗車ではなく手洗い洗車なので、洗車やコーティングが高いと文句を言われることがある。 また、冬になるとどれだけ風が強くても寒くても洗車しないといけないので手が荒れたり、精神的に大変になることがある
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的な接客の研修や勉強会などがほとんど無いので、接客業としての自覚がないと、自分だけではなく店舗全体の雰囲気や効率や評判などが急速に悪くなっていってしまう。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
有給が溜まっていて消化しようとすると嫌な顔をされる。 また、扶養があると伝えると時給は上げないと伝えられ、実際に上がることはなかった。 アルバイトだからと有給は権利であるし、時給も働ける時間が減るからと言って上がらなかったのは働くモチベーションの低下にもつながった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
不満な点は、とにかく拘束時間が長いこと。 しかも、時給が安かったように記憶しております。また、長い拘束時間でもお客様が来て入ればまだ良いのですが、天気の悪い日は給油客が少なく、殆どお客様が来なかった日もありました。 また、閉店後にお金を数える作業があったのですが、30分は確実にかかるので強制的に残業となり、遅番の日はなかなか辛いものがありました。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
富士宮駅前店でバイトで働いていました。 仕事内容はセミセルフのスタンドなのでお客様の車への給油です。 自動車に対しての知識が殆ど無い状態だったのですが、教育していただいたり自分で学んだりして知識を深めることができました。
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S-net静岡株式会社の質問・相談
S-net静岡株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 静岡県静岡市葵区栄町１番地の３
- 従業員数
- 100人
- 代表者名
- 大野裕之
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