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店長や工場長の異動が比較的多いイメージ。 所属長によって大きく店舗のイメージが変わる。 近年では異動は少なくなったが、、 新しいことが始まる事が多いが、いつの間にか無くなっていたりルールが変わっていることも多々ある
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成長・キャリアアップ制度は無い。 資格を取っても給与に反映されない。 人間関係に踏まえた対応をしてくれない。 給与もほとんど上がらないし、有給休暇の消化しづらいし、周りを見ても男性社員の育児休業も支援していません。 そういった制度を形式的にはありますが、実際は形骸化しています。 社員の考え方も古いのかもしれませんが、会社がもっと支援し、積極的に推進して欲しいものです。 所長などもお客様を大切にしているとはおもえません。 お客様がご来店しても、ご挨拶すらしません。 知り合いから聞いた話ですが、別の系列店では、所長自らお客様の応対をしてくれ、この会社からそちらに乗り換えたというのです。
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業務内容が多い 車の販売 JAF 自動車保険など毎月のノルマがある ノルマ達成しないと叱責されるなどはないが毎日毎日同じことを言われるのはきつい(営業ならしょうがないが)
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仕事が面白くても、残業が多いのは残念です。繁忙期の1月後半から3月頃は平気で夜中の2時~3時まで残業がありました。(現在はそんなことはないと思いますが。)ほぼ外と同じような気温の中で暖房器具も無く、深夜の作業が続くと、心身ともに、本当に辛かったです。
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自動車、メカが好きなら間違いなく良い仕事。故障探求で修理が成功した際の満足感は最高です。そのレベルまで到達するのは大変ですが、周りの先輩社員達がバックアップしてくれますので、大丈夫です。
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30歳を越えた頃になると、フロントの接客業務や営業職への転換を求められるようになります。なるべく現場で実作業に携わりたいのなら、転職を考えることになります。残念ながら私は退職することになりました。
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