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プライベート詮索や、派閥のようなものがあり疲れた。 スキルアップ制度などもあるが、利用している人が少なく、大したスキルや資格がなくても、役職に就くことはできるため個人的な成長は短期的なものかと思う
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3ヶ月ごとに目標を設定するが、期間が短いこともあり、目標を立てづらい。また、業務として先が見えていない状況で目標を立てなければいけないこともあり、その場合、成果が目標と異なることがあり、結果として評価が下がる。
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IT企業として、最先端の考えや仕事、貢献度が高く、情報収集や今の世の中の動きを見て行動する素晴らしい企業だと感じ入社いたしました。ITサービスで新しいサービスを生み出す企業で強みだと感じ入社しました。
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若い会社なので個人の裁量が大きい反面、会社として組織力がなく属人的であります。研修の機会何少なく自分で努力してスキルを身につける必要があります。 若くても重要なポジションに就けるのですが、その基準があいまいであるため人によってはモチベーションに大きな影響何あるかもしれません。
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どの職場でも、和気あいあいとした雰囲気である。コミュニケーションが活発になる取り組みにも力を入れている。 定時後に社内でバーを催ししたりして、他部署との交流も行われている。
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業務の内容・責任に比べたら少なめ 住宅手当等はなく、都内在住であっても地方在住者と1万円しか変わらない。 また、手当は条件付きが多く、形としてはあるが、受け取ってるという話は聞いたことがない。
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同業種の同年齢と比べると、少し低めの給与と思われる。役職手当についても役割から考えると低く感じる。昇給も少ないので、中々年収はアップしない。 年収アップをするには残業するしかないが、ワークバランスということで抑制がある。
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