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面談時も何が良くて、何が悪いのかの説明がないところが不満な人が多く、皆転職を検討している節がある。 役職ある人の何が良くて上がっていっているのかわからないところがある。もう少し社員に説明は必要と思う。 親会社に依存する部分が大きく何をするにしても大きく改革はできないのではないか。
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上司に気に入られないと出世はできない。なので、指示には必ず従う必要があるので、それが合う人にはいい会社と言えるが、そうでない方にとっては少し難しいと思われる。
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毎年昇給はあるが、それ以上はない。額が近隣と比べ低く設定されており、それによってやめる人も少しずつ出てきている。近年は近隣で給料が良いところに皆移籍していっている。
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有給は取りやすいとも、取りにくいとも言えない。当時は土日の前後に取りにくい雰囲気だった。ただ、子供の関係だったりについては寛容なイメージです。
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労働基準法を守る会社。定時で帰れる人は定時で帰るが、そうでない部署の人は残業をする。時折休日出勤はあったが、数は多くはない。
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キャリアについては年功序列と言った感じで、取締役などは親会社から来られる。優秀な方そうでない方とまちまちだった。
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上司に気に入られると、女性は活躍できる可能性はあるが、ごくごく少数。男性が上層部を占める割合はかなり大きい。
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社員の方は基本的にやさしい。体育会系の雰囲気が漂い、急な業務や不要な会議などあったが、総合をすると可もなく不可もなくという感じだった。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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