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県内、全国平均を見ても(同業者)高水準の給料体系です。ベースアップも年々行っております。また、給料体系だけでなく、休日取得もストレスなく取得できています。エンジニアに優しい工場です。今年には工場にエアコンが導入されました。 県内ディーラー就職を考えている新卒者の方は絶対に就職候補にしてください。
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産前産後休暇を取得する社員がほとんどです。子供を産むのでやめるという例はほとんど聞いたことがないです。とりやすい会社なのではないでしょうか。育休明けは、時短勤務を選択する社員も多いので子供の送り迎えなども苦ではなさそうな印象でした。また、女性もしっかり評価してくれる会社なので、働きがいもあると思います。
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個人休はしっかりと取得することができます。営業スタッフを除いては、休みの日に出勤するということはまずないと思います。しっかりと休んで仕事はしっかりするというオンオフはできます。残業もどんどん出来ずらいシステムが導入されているので、ものすごく遅くまだ残らなければならないということは無いと思います。家庭も仕事もバランス良く保てる会社です。
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個人面接だけでなく、グループディスカッションもありました。 きっと店舗でいろいろなスタッフとコミュニティケーションをとらなければならないので、その部分を見られていたのではないかと思いますが、選考をとても楽しく進んでいけていた気がします。
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お客様への車の販売、点検整備の提供、保険・携帯などの販売管理が主な仕事内容です。 営業、サービス、女性スタッフが連携してチームワークよくお客様の対応をしている会社。
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群馬県の会社の中でも本当に恵まれているのではないかと思います。 基本給に加え、報奨金制度が充実しており、また賞与もしっかり支給されるので頑張れば頑張った分もらえる会社。
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店舗のスタッフは基本的にとても仲がよく、プライベートでもかかわりを、もっているほど。 上下関係関係なく意見を述べられる場ができている。
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本社総務ではまとまった業務(営業スタッフの成績集計)を任されはりあいがあった。ほかにイベント手伝い、出張手配など状況に応じた対応が求められる業務で、楽しかった
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