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週に何度かある様々な小規模の勉強会や、月に一度のミーティング、資格に関する会社側からの補助金など成長出来る環境は整えられている。 実際は現場で接客をする中に活かせるかどうかにかかっているので現場で経験しながら先輩や上司に意見を求められる風通しの良さが一番いい点だと思う
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数年に一度は大きく人事が変わり、それによって人間関係や仕事の段取りが一変してしまう。春先のとにかく忙しい時期に人事異動もあるので環境に慣れないままの接客がキツイと感じる事も多い
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勉強会や研修、試験、ミーティングと多過ぎて活動時間がとにかく削られる。会場が勤務地から離れている事も多いので時間管理が出来ないと自分がどんどん苦しくなると思う
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ショールームでの営業担当。お客様との商談の他に事務作業やイベントなどやりがいがあり楽しく仕事していました。残業は交代で居残りもありましたがそれ以外はありませんでした。売れれば売れただけの報酬もありましたし自分を成長させられる場でした。
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風通しのいい社風ではある。 不安な事や疑問な点を本部や役員にもきちんと伝えられる時間があり、それを聞いてもらえる雰囲気はある
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組合と会社が共存している様な会社なのでボーナスや賃金のベースアップはきっちりとしている。 何より残業時間の申告や有給取得がしやすい
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ハッキリ言って若い子しか置きません。女性は結婚出産で場を離れるのが当然という社風なので長く務めたいなら裏方へ回れとなります。 人事異動が店の間で頻繁にあります。
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出産のため、子育て中も土日祝日は休めず女性は退職するもんだと言う社風なので、復帰後ひ同じ部署に帰れる保証もないです。
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