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正直良くはありません。勤務年数が考慮されやすいので長く勤めていればお給料は微額ですが上がります。勤務年数が少ないと能力があってもお給料には反映されづらいかと思います。 基本的にお給料が目に見えて上がるのは営業さんになります。
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残業に関しては、古くからの考えが根強く残っている支店、部署もある様。 残業時間が記録に残らない様にタイムカードを記載後に残業を行うなどグレーゾーンでの働き方がまだまだ残っている。 また、古株の方からは自分が若い頃は明け方まで仕事をして、風呂に入りに家に帰りまた出勤などザラだったというようなブラックな働きを武勇伝の様に話し、遠回しにそれを強要される様な雰囲気もある。
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社内関係が良く、和気藹々としている感じ。 社長や役員の方々も比較的年齢の若い人が多く、フランクに話しかけてくれるため、相談事などもしやすい。 上司や部下との壁もあまり無く部署が一丸となっている感じが強い。 設備も充実しており、リフレッシュルームなどもあるため働く環境としてはかなり良いと思う。
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有給の消化を促す働きが強く、基本的には休むことを推奨している。 また、育休後の復帰なども問題なく行えるため、女性にとっても働きやすい環境かと思う。 月に一度の支店会議などでは有給取得具合や残業時間などを役員が確認し、取得率向上や、残業時間縮小の手立てを一緒に考えてくれる。
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工場作業なので残業が多いのは仕方ない。機械の稼働時間イコール売上なので日曜以外は機械を動かす感覚です。給与はいい方だと思います。1人の稼ぎで家族3人は問題なく養えます。成長企業です
投稿日:
和気藹々としている感じが強いため、時折りメリハリにかける様な雰囲気がある。 また、部署の繋がりは強いが他支店や他部署になると雰囲気が変わり、他支店のトップと他支店の部下の場合ほぼ会話が成立しない事もある。
投稿日:
競走しろ!みたいな圧力もなくチームでやってる部分があるためストレスが少なめです。いろんなチームに分かれてますがあまり評価が良くないと結構異動させられます。要らないとリーダーに言われるのかもしれませんし、向いてるところを探してくれてるのかもしれませんがそうなると慣れなくて大変ですね。
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