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業務は、生産ラインの管理です。毎日工程表通りに生産が行なわれてるか確認し、遅れてる場合は何が悪いのか、確認します。毎日製品の状態も確認しながらの作業なので、とても難しいです。ですが、そこにやり甲斐を感じます。自分が指示を出して、工程表通りにラインが流れ、良質な製品が出来た時の嬉しさは、今でも忘れません。毎日仕事の流れは違いますが、指示を出す社員が的確に現場を動かすと、毎日定時には仕事が終わります。自分がその立場にいるので、毎日が勉強で毎日邁進してる最中です。毎日とてもやり甲斐を感じます。
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部署の設備が火を扱う部署なのに対して冷房が全然弱くて、毎日汗だくで仕事をしていた事が不満でした。 冷房が故障した数日間は室内の温度が40度を超えた状態で火を扱っていたので、設備をもう少し良くしてほしいと当時は思っていました。
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製造だったので、男女問わず色々な年代の人が居て、お知り合いになれた事が僕にとっては良い点だったと思います。 人間関係も同じ部署の人達は仲が良かったので良い雰囲気だったと思います。
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コンビニの弁当を製造していました。 ご飯を炊く担当と麺類の麺を茹でて保存する担当をしていました。 体力は多少使いますが、慣れればある程度の人はこなせる業務だと思います。
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きちんとした人事考課制度があり、毎年1回昇給の前に、人事考課で上司が評価して昇給が決まる仕組みがあります。昇進も毎年1回7月にあり、上司が推薦し役員会で決まれば昇進出来ます。昔は、長く務めていたら、係長までは誰でもなれたのですが、今はちゃんと仕事の出来る人がしか昇進出来ない仕組みになっています。若い人でも優秀であれば、5年以内に係長まではすぐになれます。
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職場の先輩達が優しく丁寧に仕事を教えてくれるので、すぐに仕事を出来るようになりました。また、いろんな仕事があるので、とても働きがいがあるし、飽きない仕事だと思います。ある程度仕事が出来て現場を仕切れるようになると、入社3年目でも主任になれます。早い人では、入社5年目で係長までなった人もいます。
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まず始めに陳列棚を中心に店内の清掃から作業スタート。その後、焼き立てのパンを見栄えを意識しながら陳列、「今日のおすすめ商品」などを確認した後、開店を迎えます。開店後はパンを入れる袋を作りながらお客さんが来るのを待ち、お客さんが来たらレジ対応をするの繰り返しという感じで特に難しい作業はありませんでした。初めてバイトをされる方に向いているお仕事ではないかと思います。
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年休等は取りやすい方ではあると思う。面接の際に労働時間なども調整出来るので、子供がいる人でも働きやすいとは思う。
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