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正社員希望で入社し半年は研修期間で給料やボーナスは正社員の人より少ないが入社してすぐでも働いた期間でボーナスが出るのは嬉しいし、長年居れば給料もボーナスもあがるのでワクワクするし上司からの評価が高いとモチベーションもあがって仕事に対する意欲が湧く。
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急に休まないといけなくなったとき、周りの人に迷惑がかかるのはわかっているけど上司に話すと、その用事済んだら出勤できないのかと言われるが、急用のときは前もって休みの申請ができないので臨機応変に対応してもらいたい。
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仕事の内容を見て給料が決まるわけでないのでいくら仕事ができても年数が少なければ給料は少ない。パートでも正社員より仕事が出来るのにボーナスが少なくて不満はある。仕事の中身を見て判断するのは大変だけど動ける人と動けない人の差は大きい。動けない人が多いと帰りも遅くなるので足でまといになる人はさっさと帰らせるのがいいと思う。
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年齢層が幅広く、高卒の子から70代くらいまでの人が働いている。部門によって年齢層は違うけど自分と違う考え方や捉え方で仕事のやり方も違うし勉強になることもある。
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正社員の募集枠に応募したけど訳あってパートで入社したけど、正社員になりたかったら上司に話したらなれると言われた。でも、周りからは5年経たないと社員になれないと聞いた。矛盾してる。
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残業の時間が非常に多い、仕事スタート時点で既に残業が確定している。 また繁忙期だけでなく常に残業なので求人募集内容と異なる点が多すぎる。
投稿日:
製造業が好きな人にはやりがいあるし、経験者なら尚更覚えが早いと思う。力仕事もあるので体力は必要。包装や軽量がメイン。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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