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給料は大卒であれば平均くらいだと思うがボーナスの額は同業他社と比べると低く感じることが多い。やる気があればどんどん仕事を任せて貰えるしスキルアップもできる。現場経験の場は豊富。やる気が無くても特に怒られたりプレッシャーかかったりもしないので、自分自身の裁量次第で業務負担が変わる傾向がある。仕事内容やかかるプレッシャーを考えればトータルで見れば割はいい。ボーナスは業績に左右されることほとんどだがここ数年に限って言えばそれなりに出ている(2ヶ月分が年2回くらい?)
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昇給は毎年気にしていないと気づかないレベル。教育体制は現場や先輩に丸投げなので上司や職場、本人のやる気に大きく左右され、仕事ができる人はより仕事ができるようになり、仕事を任され、負担が集中していく。教育状態が整っていないのにいきなり新人が実務をがっつり任されることも多い。それによって辞めていく人も多い。給料も他社と比較して安く感じて辞めていく人も多い。辞めていく人は多いが新しく入ってくる人は年々少なくなっているので高齢化が進みますます個人への負担が増加していく。
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自分が入社したときはほぼ出なかったボーナスは年々少しずつ金額が上がっていき、ここ数年だけ言えば約基本給2ヶ月分くらいが年2〜3回出ている。コロナ禍でなぜか業績が伸びてしまい働いてる人達もなぜボーナスがこんなに出るようになったのかわからない。今が一番良い時かもしれない。
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エントリーシートに沿った基本的な質問をしていただいて緊張をほぐしてもらった。 回答したくないことは、しなくていいと言われた。 雑談などもあり、フラットな雰囲気で面接をしていただきました。 3人の面接官に、1人ずつ質問していただき、自分のことを理解しようとしてくれました。 ほとんどが普通の質問ですが、特殊な質問としては運転できるかどうか。東京に住めるかどうか。などです。
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上記に書きましたが、基板だけを作っている会社なので 何を作っているのかあまりよく解りません 慣れてくれば、これは携帯電話の部品だとかこれは車だとか多少わかりますが基本不明です それと配属される場所で作業は全く違います 穴あけはドリルやレーザーで穴をあけるので完全に機械任せ めっきや回路形成、レジストは薬品を使用する作業です 他に積層という工程があり、2層板を4,6,8層と張り合わせるのに、板や銅箔を重ねる工程がありますし 検査という工程もあります
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長年勤めても基本給はほとんど上がりません このため10年務めても残業や夜勤が無いと支給額20万にも届かず手取りで13~15万なんて場合もありえます 10年以上前で残業も青天井などというときは夜勤と休日出勤で休みなしで働いたら80万もらえたこともあるという話でしたが その時は夜勤は夜勤手当に250円/時間が別途ついていたりと現在とは全く違います それと、製造は基本的に2交代で、残業で繋ぎますので12時間拘束が前提になります しかし、労基から是正があり月45時間を超える残業に制約がかかったので1ヶ月交代で44時間残業の月と 79時間残業までの月が交互に組まれるようになりました これを超える場合はサービスか、上長が許せば繰り越しで翌月に合算になります(現状無理)
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仕事環境としては多少体力仕事や危険な薬品を扱う場合もありますが 空調のきいた室内で行う軽作業が主になると思います この会社で作っているのは「基板」になります。㎡(へいべい)材か、 FM(えふえむ)材という1mx1mないし1.2mの板から400㎜ないし330㎜x500㎜の材料を切り出し その330x500程度の板に対して、穴あけ、銅めっき、回路形成、レジスト形成(TV等に入ってる緑の板がレジストの緑) 等の作業をし、お客様に部品(ICや抵抗、等)が何もない基板を出荷するのが仕事になります
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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