やまぐち県酪乳業株式会社クチコミ・会社評価(42件)

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  • 2022年頃

投稿日:

定年退職の期日が迫りました。再雇用通達の前の数回にわたる面接がありました。自分ではこの会社がとても好きだし、キャリアを重ねてきたのを誇りに思っています。そして、今なら言えますが、インフルエンサーとして、「やまぐち県酪牛乳のカレー」を全国のカレー選手権に応募してそこそこ取れたことも陰で嬉しかったです。

  • 投稿者:
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  • 2022年頃

投稿日:

パッケージ会社をころころ変えたので、品質が落ちて廃棄処分になった時期があった。ちゃんとした紙のメーカーにしていないのを分かっていない。「昔からの味」にこだわり過ぎて、新しいデザインが全く生まれていないので外部に頼んだら、どこかで似せたようなものができた。しかももう印刷とかもどこかでGOサインされていた。当然、芳しくないものになって消えた。横のつながりが会社内でもないのに、リモートはさらにないと思った。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
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  • 2022年頃

投稿日:

人事が全く理解してくれていなかった。言葉の裏表とジェスチャーゲームをしているみたいでした。中途雇用者や障がい者雇用者を「教育係」として全く役職手当もなしに彼らの状態も知らないのに当日押し付けて「はい、頑張って」っていうのは彼らにも私にも全く面白くないことでした。新人研修をきちんとさせていないので、三日以内に辞めるとか、亡くなった独身者がざらになった時に一度退職を考えました。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
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  • 2020年頃

投稿日:

同じ正社員でもメンテナンスする人が限られているのでその人ばかりに残業が集中してしまい、45時間の残業する人もいれば10時間未満の人がいる 委託する製造が少なったことで残業代に影響してだらだら働き、無駄に残業する人も増えた。 朝が早い場合や夜に働くこともあるので子供のお迎えや育児の世話はできないこともある 機械担当の固定化により、担当者が休んだ時に休日出勤がたびたび発生した。 職場によっては連休が取れないとこもあるので旅行やイベントが参加できない

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

製造のほとんどが委託によるもので原材料の高騰による影響で果汁飲料系の委託製造数が少なくなった。 自社製品といえば学校給食の牛乳なのだか少子化による影響で年々減少している。 せっかく機械が新しく導入したのにもかかわらず維持コストの管理も厳しく、業績悪化しているように思う。 人手不足も影響してどんな人でも正社員で雇っているので就業ルールが曖昧でシフトを守らない人・仕事放棄する人・指示がないと動かない人等もはや管理できていないこともみられる。 私個人としてはその中でシフトを守らない人がいた為に精神的に追い込まれて退職しました。 理由をつけては休まれる方だったのでその度に自分の休日がなくなりました。 あまりにも休みが多かったので当時担当機械の固定化をやめて他の人にもラインを覚えるように上司に提案したが聞き入れてはくれなかった。 その人はその後も味を占めたようにエスカレートして休んでいったのでもう無理だと思った。

  • 投稿者:
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  • 2022年頃

投稿日:

株式会社に変わったとたんに、勤続年数がリセットされたので、多くの社員の家の購入に一時ストップがかかりました。会社が移転すると同時に、寮もなくなりました。昔は社宅もあったらしいのですが、そこまで昔のことは知りません。食品工業と名を打った場所に老人ホームやら建設会社やらよくわからない廃材処理仮置き場やらが出来ました。

  • 投稿者:
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  • 2022年頃

投稿日:

農業協同組合連合会でした、賃金は初期からとても低いけれど品質管理さえしっかりしていれば安定した産業です。その後、土地の水や、食品工業地帯としての市の勧誘から場所を移転して、株式会社に変わりました。バス停も止まります。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
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  • 2020年頃

投稿日:

残業が当時80時間が当たり前でほぼほぼ20代を仕事にそそぐ日々でした。 それでも会社を変えたいという人も自分の他に一定数いてその希望を信じて何十年耐えてきました。 その耐えたことにより機械の更新や残業時間の制限により、会社が徐々に変わろうとしていました。

  • 投稿者:
  • 製造
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  • 2020年頃

投稿日:

学生で思ってた製造の印象とはだいぶ異なる休みに関しては土日祝日必ず休みで...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2022年頃

投稿日:

畳の部屋が臭いし狭い。布団で寝るときに二人ぐらいしか寝れない。特に寒い。...

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  • 2022年頃

投稿日:

何も知らない勤続年数の10年未満の若い子が突然、課長クラスになりました。...

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  • 2022年頃

投稿日:

女性の社会進出が遅れていましたが、今回、幹部クラスに女性が飛び級制度で増...

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食品業界の求人

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  • 製造
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  • 2020年頃

投稿日:

学歴によって人を判断しがち。昇進も出来レース。課長に昇進しても昇進する前...

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  • 2020年頃

投稿日:

入社した後の評価はほとんどなかった。勤続年数だけで基本給が変動している印...

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  • 2022年頃

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人事は言葉を選んだ方がいい。面接でヤバそうな人ほど採用させる。それを教育...

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良い点仕事内容

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  • 2022年頃

投稿日:

食品産業なので、不況に強いと思われる。食品なので四季の変動がわかるが、現...

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良い点仕事内容

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  • 2020年頃

投稿日:

日常から機械トラブルが多いから時間に縛れない点ではマイペースな方にはおす...

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  • 2022年頃

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沢山の個性的な人に出会えます。個人の考え方、主張、方向性が全く違う環境の...

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  • 正社員
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  • 2022年頃

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パッケージデザインやなどは外部委託です。ホームページも軽いです。これも外...

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不満な点仕事内容

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  • 2022年頃

投稿日:

飲料のことを知らない過ぎる世代が多いのでクレームの電話も回線上たまに受け...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 製造
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

職場によるが当日の出勤をバックレる正社員や機械のトラブルを他人に押し付け...

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  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

2交代制のため、盆と正月休みはない。それを承知の上で入社するのであれば問...

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不満な点副業

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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
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  • 2022年頃

投稿日:

副業はできません。家族が同じ会社で働くこともできません。昼夜二交代制なの...

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  • 退職済み
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  • 2020年頃

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基本、製造等の職場では個人の実績では評価はされないので問題を起こさない限...

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  • 2022年頃

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週休二日制になった。部署に人材が不足する事態がおきると、サポートで課長ク...

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  • 2022年頃

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階段しかない。作業場以外は冷暖房がない。従業員待機室が、ある。警備員がい...

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  • 中途入社
  • 2020年頃

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製造現場では交代制が影響して女性の方がほぼいない。入ったとしても日勤のみ...

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良い点仕事内容

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  • 2015年頃

投稿日:

2交代制の勤務。遅出の場合は午前11時半出勤。その日の製造が終われば、後...

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良い点面接

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  • 既婚
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  • 2022年頃

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中途採用でも遠慮しないでほしい。定年後の再就職でも楽しく、わきあいあいと...

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教育制度は会社では本気が無くなりました。自分でフォークリフトの資格は取っ...

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  • 2020年頃

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学歴によって基本給が決まり、同期で入社した大卒と高卒では差がある大卒から...

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評価が、ライトノベルのツンデレっぽい文章で笑った。政府の雇用政策を最大限...

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不満な点面接

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見たことも知ったこともない人事の匙一つで降格。現場に入っていないのに、現...

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良い点副業

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  • 2022年頃

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家族が大事です。と言われています。仕事柄24時間2交代制なので、家族には...

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冠婚葬祭でも「いつ死ぬのか」と聞いてくる。そして、葬儀に間に合わなかった...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    山口県下関市菊川町田部夢団地1番
  • 従業員数
    168人
  • 企業URL
    https://www.yamaraku.co.jp/
  • 代表者名
    原田康典

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