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どの部署(品質検査・生産管理・生産技術・ライン工)にいても基本的に給料が同じ。 その為業務内容や仕事量が全く違うのにも関わらず給料が同じでしんどかった。 年功序列の為、長くいれば給料が上がるらしいが10年以上勤めている知人は1年に数十円しか上がらないらしい。 部署により忙しさも全く違うため、週に2回程時短や休業等ある部署もあれば休みが無く土曜出勤や毎日2-3時間残業せねばならない部署もあった。 休業させられる部署に関しては日給が6割にされる為、ロックダウン等で給料が大きく変化するらしい。
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沢山のラインがあるので会社の中でも待遇は大きく差があります。 リーダー、GLの考え方や取り扱い製品お客様の要望で納品まで時間にゆとりがあるないメンバーのゆとりのあるないで有給のとりやすさ出勤時間、残業時間大きく左右されるのど配属先次第になるかと思います。
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めっきという特殊な業種である為、コンペチターは少なく業界でも住み分けをしている感がある。 他の業種のように親会社から単価を決め打ちで依頼されるということがない為 常識の範囲内でこちらの言い値で価格設定できる。 また、当社は色々なめっき種に対応している為例えるならデパート的な感じにお客様からの印象があり あそこに行けば欲しいもの(頼みたいめっき種)はあるという認識を持ってもらっているため そういうところが強みかと。業界では加工売上はトップクラス(ただ規模が大きいだけですが)なので めっき業界によくある所謂、とっちゃん、かーちゃん、その他数名の零細企業ではない。
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部署によると思うが1年目かつ勤めてから5ヶ月程なのに賞与額が30万以上ありかなり良かった。 基本給はかなり少ないが、残業代もきちんと出る。 身体を壊し、しばらく休業手当を貰っていたがこちらもきちんと貰えていた。 また、かなり忙しい部署でも有給は取りやすい。
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20代の女性が多く在籍している会社だとおもいます。女性の多くは検査が主な仕事になります。検査するものには顕微鏡や拡大鏡、モニターを使用するなど技術の必要になる検査もあります。
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同族会社であり、大事な決定事項は民主的に決められるのではなくトップの思い付きで決まることが多々あり。 その為社員の士気が下がることも度々。 一般社員には働き易い職場かもしれないが職制になり上に行けば行くほど疲弊している。 大手とは違い、出世をしてもそれに見合った対価はない。
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夜勤をやると、1.25%と1.35%とは別にシフト手当ももらえ、残業をすると残業代と着き、昇給もするので長く働くとボーナスも上がりとても給料があがるところがいいところ。年齢に関係なくGL(グループリーダー)、LL(ラインリーダー)になれるので、その辺りも昇級ポイントとなり良いと思う。 部署の存在も多く自分に合わないと思ったり、人間関係が良くないときは、GLに相談し部署移動も可能なので働きやすい点にもつながる。
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部品の種類が多すぎて、出荷先はわかる、この部品はどこに使われているのかわからずに働いているので、あまり責任感を感じられないので、いまいち仕事にやりがいを感じることができない。 また、同じ作業の繰り返しなので向き不向きが激しいため、合わない場合はとても辛いだろうし、仕事に不満な人はいるのではないかと思う。
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