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和気あいあいとした社内の雰囲気が親しみやすく、社員同士の仲も良いので、毎日の仕事が楽しくできたと思います。コロナ感染の前の時期の話ではありますが、毎週社員同士でノミニュケーションを図るのが盛んな雰囲気があり、会社もこれを奨励するかのように社内交際費の使用には寛容だったと思います。ただ、その後の情報としては、コロナ禍での感染予防のために、リモート勤務が行われたり、飲み会の機会もほとんどなくなってしまったと聞いています。これも時代の要請というか、仕方がないことだと思います。
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社長以下の役員構成が全て家族同士なので、社員が昇進昇格しにくい雰囲気があり、それがもとで離職率も高くベテラン社員が居ついていません。せめて役員になりたいと頑張っていく若手が居ないという点に会社の将来的なガバナメントの修正が必要ではないかと思います。
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