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和気あいあいとした社内の雰囲気が親しみやすく、社員同士の仲も良いので、毎日の仕事が楽しくできたと思います。コロナ感染の前の時期の話ではありますが、毎週社員同士でノミニュケーションを図るのが盛んな雰囲気があり、会社もこれを奨励するかのように社内交際費の使用には寛容だったと思います。ただ、その後の情報としては、コロナ禍での感染予防のために、リモート勤務が行われたり、飲み会の機会もほとんどなくなってしまったと聞いています。これも時代の要請というか、仕方がないことだと思います。
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社長以下の役員構成が全て家族同士なので、社員が昇進昇格しにくい雰囲気があり、それがもとで離職率も高くベテラン社員が居ついていません。せめて役員になりたいと頑張っていく若手が居ないという点に会社の将来的なガバナメントの修正が必要ではないかと思います。
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女性のみに言える事ではないが、女性同士の関係性が良好に保たれていないところも。表向きはそうでもないが、実際は非常に仲が悪いなんて事もしばしば。どの会社でもそうだが、女性社会では仕方ない事なのか。
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各部署間の交流があまりないので、業務に支障を来たす事がある。その分、営業の負担が大きくなる。また営業内でも各営業で仕事量の差が激しいのでバランスが悪い。
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女性の方が多い会社なので、働きやすい環境は整っている方。産休や産休後の復帰、時短勤務など勤務状況も融通が効きやすい。
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仕事量や業務内容から明らかに貰い過ぎと思われる人間もいる。給与額など詳細までわからないので、あくまでも社内の噂と想像の範囲。減給がないので仕方がない。
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他企業と比較して給料は高め。業績次第ではあるが賞与も充分貰える。昇給は年1回で昇給額は成績を考慮し個人差あり。
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自分のペースで仕事が出来るのでスケジュールが立てやすい。ノルマなどは設定されておらず、既存の客とのやり取りがほとんど。
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