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同じ地域の同業他社と比べて、初任給が低い。 家賃手当は2万円上限の半額までしか出ない。 資格手当は会社が求める資格が大半であり、社員の成長も考えて設定して欲しいと感じる。
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女性も多く、働きやすいと思う。 一般職という補助的な役割を担う職種もあり、お客さん対応や出張がないため、結婚されて家庭を持つ女性も続けやすい。
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支店によっては、設備の老朽化が見られる。 雰囲気が悪い部署は、なかなか改善されない。 部署間、拠点間の交流が少ない。
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近年、賞与が上がってきて、一般企業並みになった。 技術士等の資格手当もある。 昇給は評価シートの書き方と上司との相性が大きく影響する。
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年度末など時期によっては残業が多い。 残業ありきの業務量に感じる。 災害対応など突発的に対応しないといけない時もある。
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個人やペアで業務を担当することが多いため、自己管理ができていれば休暇は取りやすい。 残業も強制されることはほぼない。
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女性も比較的働きやすいと思うが、やめる方も多い。 総合職という管理職も視野に入れた役職は、子育てしながらはほぼ無理だと感じる。
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コロナカメラの特例扱いであるが、テレワークは認められている。社内ネットワ...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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