株式会社姫野組のクチコミ
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事で仲間同士でわからないところは相談しあって対処出来ています。休憩中も仲間同士で私生活などの会話でアットホームな感じです～職場の設備はこれといって特筆するようなところはありません。機械など故障した場合は上司に報告すればすぐ対処してくれます。土日祝日は休みで残業はありません。
株式会社姫野組のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事で仲間同士でわからないところは相談しあって対処出来ています。休憩中も仲間同士で私生活などの会話でアットホームな感じです～職場の設備はこれといって特筆するようなところはありません。機械など故障した場合は上司に報告すればすぐ対処してくれます。土日祝日は休みで残業はありません。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は上司に対して改善提案してもまず通りません。一生懸命仕事頑張っても評価かはしてくれませんし給料に反映されることはありません。私の部署ではありませんが他の部署でパワハラの噂が聞こえてきます。会社は知っているのか知らないのかわかりませんが、何年も放置しています。私は途中入社で10年近くなりますが昇給はありません。仕事の内容に関しては私個人は不服で全くやりがいのない仕事内容です。設備に関しては最悪で改善提案をして何年も経ちますが全く変わりません。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
昇級は年1回適切に実施される。基本的には年功序列だったと思うが、評価が良ければその分上乗せされていたと思われる。 基本的に現場事務所で仕事をするため、交通費などは現場によって適切に支給される。 資格については、施工管理をする上で必要になる資格のため特別に手当などはなかった。 賞与に関しては、会社の利益に応じて増減がある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
退職する原因のひとつであるが、仕事の性質上仕方がないのかもしれないが、ワークライフバランスは非常に悪い。 現場が８時～１７時まで動くため、朝はそれより前に現場事務所に行き、書類などの作成は現場終了後１７時以降に行うため、残業や拘束時間は自ずと多くなる。 また、基本的に土曜日も現場作業を行うため、休日は少ない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的には、現場事務所で仕事するため、一緒に仕事する上司や同僚は現場毎により異なる。一般的に半年～１年程度で現場が移動になり、その都度上司や同僚も入れ替わる。一緒に働く上司や同僚により人間関係は異なり、一部を除いて比較的良好だと思われる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
他業種と比較して、女性が活躍しにくい仕事であると思われる。 女性が働けるような現場作りや評価方法など時代の流れに合わせて変革されてきているが、まだまだ男性社会であると感じる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
土木部と建築部があり、土木部であれば官公庁（主に国交省）が発注する公共工事の施工管理である。 建築部であれば民間の住宅や施設の施工管理である。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
必要な資格（一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士）については、施工管理に携わっていれば、数年で取得可能である。
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