株式会社義津屋の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
過剰な人手不足な為、時間外での残業が多くあり、その分の手当はない。忙しすぎる。 勝手に決めて異動までさせられる。拒否権はほとんど無いようなもの。辞めたくても辞めさせてくれない。 定着率が非常に低い 入社1年ほどで小さな店舗で社員1人にされる。育成もちゃんとされていないまま任された。時給を上げて人手不足を解消して欲しかった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
411万円(回答者数37人)
投稿日:
女性の社員さんで社長のお気に入りではない人だと、せっかく役職のあるところまで行ったのに「妊娠した」という理由で平の社員に降格?されたという話を聞いたことがありました。 また店舗によって違うと思いますが、個人的な怪我や病気等で休職しているパートさんに対しても復帰する予定でいたのにも関わらず自主退職させるように店長が話した噂もありました。 なので待遇はよろしくないかと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアアップの制度がほとんどない。転職で入社したが、以前の会社で習得した知識、技能および個人で習得し習得した知識、技能はいかせるが、この企業でキャリアアップおよび成長を感じることは出来ませんでした。
ワークライフバランス
平均有給取得率
21.7%
残業時間
48.0時間
投稿日:
学業と両立しようと思うと無理があります。慢性的な人手不足なので、急に出勤するように呼び出されたりします。プライベートはほぼ無いです。せっかくの休日も、いつ出勤の連絡があるかわからないので休んだ気になりません。 残業をしても残業代が出ないのでサービス残業っていう感じです。
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