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毎日何かしら作業内容が変わるため、製造業に有りがちな延々と同じ単調作業が続くと言うのが無い。 エンドユーザーに有名企業が多く、その事が作業へのモチベーションアップに繋がっていた。
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毎日何かしら作業内容が変わるため、製造業に有りがちな延々と同じ単調作業が続くと言うのが無い。 エンドユーザーに有名企業が多く、その事が作業へのモチベーションアップに繋がっていた。
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身体への負荷が掛かる作業が多く、故障者が多発していた。 製品の過剰在庫が多く、それらが作業性を著しく悪化させることが多々あった。
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地域の相場としては高めな水準だった。 厚生年金基金が有ることや、健康診断の再検査時の交通費支給は良いと思った。
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ちょっとした休憩時にお茶やコーヒーが飲めるのは良かった。 また現代の情勢を考えると消毒設備が充実しているのは良いと思う。
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人事評価制度に評価者の思いが乗る事が多く、適切な評価とは言い難かった。 住宅手当の付く基準が基本大卒者のみと言うのに不公平感があった。
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一部社員を守る為に部長〜課長職による贔屓が酷く、その一部社員によるハラスメント行為を訴えた社員が逆にその行為をハラスメントだと糾弾されるような事態が起きた。
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時期にもよるが残業が多い時はあった。 また、一部部署では有給の申請時に事細かに理由を聞かれ取得させないような事も見受けられた。
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土日祝休みで有るため休日が多いのは良かった。 閑散期であれば定時退社が基本だった為、アフターの予定を立てやすかった。
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