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期日内であれば、自分の裁量で、仕事のペース配分を決めることができるので、仕事以外の予定が立てやすい。業者との交渉次第で会社の利益が増減する仕事(購買・予算組)で、かつ見積自体も行うためやりがいはかなりある。会社自体ももうすぐ創立100周年をむかえる老舗企業のため、顧客や協力業者から、堅実な会社との評価を頂いているので、打ち合わせもスムーズに進むし、過去に蓄積されたデータが豊富なため、やり方にこまることはさほどない。
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現在は自分署に私一人しかいないため、すべて自分でやるしかないので、業務が立て込んでくるとさばくのに苦労する。仕事内容が、通常の積算・予算組(購買含む)から、協力業者への注文書の発行及び請書の受領・管理、月々の請求書の処理、日々の伝票処理まで多岐にわたるため、繁忙期(年度末など)は残業が多くなってします。
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建築現場の積算から決定した案件の予算組までを、全て自分の裁量で決められる(最終決済はできませんが)。シゴトノペースも自分で決められるので、優先順位を決めやすく、個人の予定も立てやすい。
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現在、テレワーク・リモートワークなどの制度はなく、コロナ過で行おうとしたとき、ハードの整備が不十分で個人所有のPCなどを使うことがおおかった。
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現在部署に部下がなく自分一人しかいないため、部の雑務も含めて多忙なこと。会社の委員会への出席もほぼすべて出ているので仕事が重なったときはかなり大変。
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若手がいつかず、平均年齢がかなり高めになってしまっているところ。気心が知れている社員が多い反面、若手が若干とりつきにくい雰囲気になりがち。
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テレワーク・リモートワークとも、現時点で、社内での明確な制度がないので、...
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