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入社して9ヶ月はみっちり研修と勉強させてもらい年末に初めて営業出張で横浜に二泊三日同行させて頂き緊張の連続でした。出張の多いアパレルの営業なので毎週関東方面ばかりでしたが田舎物ですので不思議とワクワクして〔鉄オタなので〕出張していました。そのうち大阪、山梨、長野の担当になり年間販売目標達成目指して邁進しました。企画にも携わる用にもなり6年間充実しました。
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紳士服の製造生産管理販売保管物流とさまざまなスキルが、習得できました。特にアパレル業界の人との繋がりが出来ました。
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面接交渉の時から何年かしたら家業に入ると伝えてあるので修行させてもらうつもりで入ったので親からそろそろ辞めてと言われたので円満退社です。取引先なので社員旅行も辞めてからも行かせてもらいました
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あまりにも設備や社屋が古くて無駄が多かった。あと頑固で古い考えの人が支配していました。特にアパレルなのにセンスがなく古くさかった。
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有給が多くて取りやすい。年末に残った有給も現金で支給されたこと。出張手当も細かく支給され給料以外の収入が多かった。
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親族経営の会社で能力ない人が多かったのが残念でした。特にアパレルなのに流行やトレンドに疎くタグやロゴ等私にやらせてくれるほどでした。あと致命的に給料が低い。
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各部署の責任者がしっかりしていて、仕事がやりやすかった。社長がソフトで話掛けやすかった。希望の部署にも入りやすかった。
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営業部員が不足していたので生産部署に異動したかったのですが、退社日まで営業部で勤めていました。有給消化出来なかった
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自分時間が増えて家族との交流が多くなるので自分としてはやってみたいと思い...
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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