株式会社三和製玉のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ハローワークの説明会でお会いした幹部や、見学・4時間勤務体験までして入社を決意しました。社長・副社長を含む幹部達も製造現場に入る事が有り、現場の大変さを知っているからこそ、話の分かる良い方ばかりです。 只、入社直後の机上・座学研修は全く無く、直属の先輩から習う・まねるしかなく、これが最初の1ヶ月キツく、心身共に疲れ果てました。 先輩方も部署によっては良い方々ですが、私の場合は底意地が悪い先輩や意思疎通が下手な先輩に当たり、早速入社1ヶ月で幹部に報告・相談するハメになりました。 そしたら即、問題有りの先輩から会わぬよう、複数部署かけもちになりました。 通常2つの部署ですが、3-4の事も有り大変ですが、やりがいを感じつつ頑張れています。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
評価が欲しい場合、どこの部署、ポジションにもかかわらず黒も白といわないといけないことが、他の企業と比べても非常に多いと思います。 社会的には間違っていることが会社内で横行しているときなど、正義感で正そうとしたり進言し是正を試みたりするとたちどころにつぶされます。 それでも、昇進のみで昇給する仕組みなので色々なことが間違ったまま進んでいきます。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
女性でも重たいものを持つことも多々あるので、体調に不安がある方は考慮した方が良いと思う。 寒い部屋から熱い部屋への移動や、冷凍庫などは床がとても滑りやすく、暗いところも多いので、妊婦さんには心配な環境だと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
年次昇給は基本的にありませんがその点は面接時にしっかり伝えられるので正直だと思います。昇給には昇進しなくてはいけません。入社時はその点、その他の点を総合的に判断して検討するのが良いと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
環境的な問題もさることながら、企業の在り方への疑問も大きかったように思います。 食品製造の企業ですが、ある時に過剰在庫になっている商品の賞味期限が迫っていたことがありました。時間を考えると消化が難しい状況でした。代表者、幹部（部長クラス）の下した判断は賞味期限のラベルの貼替と製造記録の改ざんでした。生活があるので誰も逆らえず、代表者は大きな声で「どこでもやってることだ。」といって指示を出しいていました。 遅かれ早かれ大きな問題に発展しそうな経営方針だとその席にいた誰もが感じたと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
業界柄、サービス業(接客や営業)に携わった事が無い層が厚く、想像を絶する様なキツい先輩が居ますので、覚悟が要ります。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
パワハラが横行しストレスが多く目の前で暴力を見る機会もありました。（聞いた話では当事者のほとんどが離職しています。） 立場を利用し逆らえない人間関係を上手に操る人間ばかりでした。そうではなかった人も時間が経過すると同じようになっていきました。 トップの方針や培ってきた社風が悪い地盤を作ってしまったのだと思います。
食品業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
昇進が無ければ昇給がありません。なのでポジション争いが熾烈です。上はミスやマイナス評価につながることをどんどん下に擦り付けてきます。 その環境を打破してポジションと昇給を手に入れるのは至難です。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 富山県富山市丸の内２丁目２番２０号
- 従業員数
- 35人
- 代表者名
- 松永豊
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