株式会社パーツ精工のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
給料の割にやる事や責任が重い。 例えば異常なまでに改善に力を入れていて、2ヶ月に１回各エリアで代表者を決め改善をリモートワークにて工場全体で発表することを実施しており、社員が少ない部署だと年1で担当が回り、改善を仕事の傍らで実施する。 皆改善のネタを必死で考え時には残業をしながら資料作成や改善をする。 上司に確認しながら了承をもらい進めなきゃいけなく、メンタルが削れる人は本当に削れる。 改善をすれば褒められる事もあるくらいで特に何も無い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
残業をたくさんする人は仕事が出来なくても評価される。 ちょっと加工を知ってればどんどん難しい設備を触るチャンスがあるので楽しい人は楽しい。 リピート品より新規品が多いので単純作業の繰り返しにはなりにくい。 各工場で仕事の押し付け合いが酷く、営業も知識がない人間が仕事をとってくる事が多い為、現場泣かせな会社。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
年2回評価表を書かされるがなにも反映されない。 仕事量と給料が見合ってない人が多い。 上の人間に好かれない限り昇給は1000円と思った方がいい。 仕事が出来ない人が現場の配置や工程表を見るので仕事の偏り、尻拭いが多い。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
現場作業では重たい材料を加工する事もあるので、足や腰を痛める事がある。(後工程で女性にやらせる事が多い)受注を受けた製品を加工する際は、図面等が入った指示書をよく確認して作業に入るが、検査に出す日付けが間違っていることが多い。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
製造業に関わりたいと思い入社を決意。 しかし、上司が八つ当たりする、責任を他の人に擦り付ける等が目立ち良い所が無かった。 パワハラやモラハラもあり多くの人が辞めていく、加工した製品をろくに確認もせず後工程に渡したり、自分達は加工で忙しいからと言い訳して一切後工程等を手伝わないのが多い。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
まず上司が教育出来るような人間じゃない。どういう評価で昇格されているのか分からないが、現場に関わらない、立ち話(無駄話)が多い、贔屓が目立つ。上司が教育出来ないから先輩社員も教育出来ず、後輩達が出来損ないになってしまっている悪循環。上から目線ですればいい話じゃないのを分かっていない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2014年以前
投稿日：
中年を超えた古株の女性パートの嫌がらせがひどかった。 金品の盗難を仕立てて犯人探しするなど信じられないことが多かった。 これらは社員も知っているのに注意することもなかった。 休憩室に毛筆で書かれたの社訓のようなものがあり、かなり古臭い印象でした。 社長は従業員を「雇ってやっている」と本気で思っているようでした。 また社員の退職にも社長の許可が出て初めて成立など信じられないことが多かったです。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
現場が売上を出しているのにも関わらず、営業や事務関係が上から目線。営業は特に顧客獲得等で活躍していると思うが、中々思うように受注等に繋がらないのが多いと感じる。事務関係は本当に仕事しているのか疑う。
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株式会社パーツ精工の質問・相談
株式会社パーツ精工の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 埼玉県三郷市新和１丁目８３番地２
- 従業員数
- 350人
- 代表者名
- 大田憲治
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