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新たに設備を導入する際や資金繰りがひっ迫している法人や個人事業主に融資を行った際には感謝されるためやりがいを感じる。 また、車のローンや住宅ローンを融資し、実際に納車や住宅が完成した際には感謝されるためやりがいを感じる。
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現在の職場の人間関係はとても良い。ベテラン職員もいるが、和気あいあいとしている。仕事面でも頼れる人が多く、若手も安心して働ける。忙しい職場ではあるが、プライベートな会話も多く、楽しく働いている。定期的な周期で異動があるため、万が一苦手な人がいても我慢すれば離れられる事もある。
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どの様な天候であってもカブに乗り、少額の積立の集金業務や事務処理業務に訪問しなければならない。 また、半年ごとに個人目標、支店目標が設定されるが、過度なノルマも多く、お願いセールスが基本。 また、やればやった分だけ事務作業が増えるのも難点。
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配属される支店によっては人間関係がうまくいかないこともある。人数5人以下の店舗もあるため、苦手な人などがいたら、耐え難い場合もある。定期的な周期で異動があるが、それまで我慢しなければいけない。
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頑張って数字を獲得して高い評価を得られたとしても、ボーナスとかに直結するわけではない。納得いかないときもある。 数字を獲得しなければ、その分ボーナスは低くなる。自分の評価が良くても、所属店舗の評価が低ければそれなりに低くなる。
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山梨県内の企業と比べてみると額面は平均的だと思います。ただ、企業年金があるので差し引かれている部分が多く、手取りは低いです。通勤手当は車通勤の人が多く距離換算でガソリン代が支給され、電車などの定期券も支給されます。賞与は夏季冬季の年2回、実績が良ければ年度末賞与もでます。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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