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仕事量が多く、ノルマをやらないと周りから白い目で見られる。実績を上げるのも大事だが、目の前の仕事が多すぎて営業や電話セールスまで押しつけられて日々精神的にやられてました。 あとは直属の上司が事務ミスを部下だけに押し付け、自分が最終確認の印を押しているのに知らないふりして部下を責めるばかり。印を押しているのであれば目を通しているのだから部下だけに責任を押し付けないで欲しいと言ったところ、次のボーナスが減らされていました。こんな些細なことで、仕事もノルマもちゃんと頑張っていたのに評価を下げられるなんて最低な会社だと思いました。 それと、まだまだアナログな感じなのでもう少しデジタル化した方がいいと思いました。
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だんだんと仕事の機械化、本部での集約化を進めて現場での人員は減らされている。そのため、一人にいくつもの仕事を任されるが、皆余裕がないため、指導や研修が十分なされるとは言えない。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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