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採用担当者は企業主体ではなく就活生に目線を合わせ寄り添った説明会が実施されている。 何度か開催される説明会の中で給与や仕事内容に至るまでどんな質問に対しても真摯に答えていただける印象であった。 面接に関して他社と比較しても比較的スタンダードな質問内容であった。
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若手社員からなら実際の業務に関する内容をヒアリングしたかったが、そのような場がなかった。 その当時の説明会でいただく資料等が古い印象であったことや、数値的なイメージがつきにくかった。
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