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採用担当者は企業主体ではなく就活生に目線を合わせ寄り添った説明会が実施されている。 何度か開催される説明会の中で給与や仕事内容に至るまでどんな質問に対しても真摯に答えていただける印象であった。 面接に関して他社と比較しても比較的スタンダードな質問内容であった。
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若手社員からなら実際の業務に関する内容をヒアリングしたかったが、そのような場がなかった。 その当時の説明会でいただく資料等が古い印象であったことや、数値的なイメージがつきにくかった。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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