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人員不足のため、1人あたりの業務量が日に日に増してしまっている。 トップダウン体質のため、意見が通りにくい。 隠蔽体質のため、時々正常な判断が鈍っている。 非常勤職員が多く働いているため、今後の雇用のあり方について課題がある。
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現場を2ヶ所掛け持つ、サービス管理責任者である。事務中心で現場の管理、運営を任されている。 良い点、福利厚生はしっかりしている。待遇は整備されていて安心出来る。
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現場により違うが、全体的には取りやすい職場と言える。残業も現場によって違うが、労働安全衛生委員会もあり、精査している。
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給与は、国公に準じているため、安定した収入は確保できるが、人事院勧告に左右されるため、情勢によって変わる事があるのが不満なところ。
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評価制度はあるが、管理職以上に実施しているため、労働者の平等性は保たれている。そのため、職場の雰囲気は安定している。
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限られた女性のみの、選出のため不平等さが感じられる。実績を根拠となる様な選定の根拠を確立していく必要がある。
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女性のキャリアアップも整備されている。育児休業の制度や職場の雰囲気も基本的には後ろ向きなことも無く、取りやすい。
投稿日:
現場によって、取得しにくいところはとことん取れないのが現状である。残業も然りで、現場によってはほぼ毎日残業の現場もある。
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