投稿日:
成長を望み、自分で道を作り、切り拓ける人にとっては本当に良い職場です。 新しいビジネスを作り、成功に導く力を試せる環境で、良いものは経営者の判断も早いです。
投稿日:
具体的な人事制度はありません。 基本的には経営側の一存で人事評価ぎ決まります。ただし、経営側に求められる働きが有れば、問題なく高評価は得られます。
投稿日:
事務員は定時に近い形で退勤できるが、総合職・営業職は基本的には残業しても、みなし残業分だけしか起算されない。
投稿日:
福利厚生制度はほぼない。 事業の成長がなければ、直ぐに事業売却や事業の撤退をするため、長続きしないビジネスも多い。
投稿日:
事業の成長があれば給与は高くなる。 ベースアップについても、通常の中小企業に比べると高い評価がある場合がある。
投稿日:
事務員は女性しかいないため、事務員の総称を女性と表現する風潮がある。ジェンダーに対する当たり前の意識がない。
投稿日:
事業に対する貢献度が高ければ、必ず昇給します。また、年俸制でボーナスの割り当てなど支払いタイミングを変えることも可能です。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
さつき株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
さつき株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。