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家族手当扶養家族、資格手当、年2回賞与 3回出る時もある。 勤務する支店によって仕事量に大幅な差があり、時には残業しなくてはならないこともあります。資格をたくさんとって、職に貢献する人間は評価してくれるようです。この制度は4月から始まるそうなので、フタを開けてみないと実際良い点なのか悪い点なのかはわからないところではあります。給与が上がり、良い点であることを願います。
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ボーナスは年3回でます。 少しずつですが昇給していきます。 退職金も年数や役職によって積み立て金額が上がっていきます。 扶養手当が大きいと聞いています。 残業代の取り扱いが少しずつ変わってきているのでサービス残業がなくなってきています。 昇進すれば給料水準は決して悪くはないと思います。 営業は実績に応じて特別ボーナスがあります。 昔は1束もらっていた人がいたそうです。
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仕事をしっかりこなせば昇給出来ます。 目標を達成出来れば年に3回約6ヶ月分の賞与が出ます。 専門職となれば資格が必要で、資格手当が付くこともあります。 職員全体で試験があり、初級、中級、上級、特級と資格が取れればその分も資格手当が付きます。
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各種ハラスメントが横行し、サービス残業当たり前。 悪い時だと朝5時出勤で退社が23時にも関わらず一切手当てを支給しなかったり休日出勤のデータを消されたりします。 コンプライアンス課は機能していないので誰も助けてくれません。 私の場合は上司に全員の前で貯金残高を公表されました。
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定時は17時ですが、残業手当が18時30分を過ぎないとカウントされないところはどうかと思います。このたび年齢給に上限が出来て、既に上限の年齢に達している私はスキルアップするしかないようです。この年齢で勉強は辛いですが頑張るしかありません。
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給料は入社当時からほぼ上がっていません。 初任給手取り11万 7年務めて手取り15万円です 支店長や課長クラスの人でもヨレヨレスーツ、シミの着いたワイシャツ、穴の空いた靴下にボロボロの靴を履いています とても生活がまともに送れません。 ボーナスは一応、4ヶ月分くらいはでますが、日々の生活に充てるので旅行や嗜好品、結婚や遊びなどは全て諦めてください プラスで、家の光や農業新聞、共済や推進物と言ったゴミを高値で強制的に売りつけられます
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給料はかなり低く、最低ラインにも載っていない。 30歳で手取り14万円 年間で3000円昇給します。ボーナスは色々と理由をつけて減額されます 役職は年功序列と好き嫌いなので最短でも35歳くらいから主任になれ、給料が1万円あっぷします。
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基本的に好き嫌い人事しかされません。精一杯ゴマをすりましょう。 しかし、それで得られるものは微々たるものです では何故ゴマをするのか。 派閥がかなりあり、誰の下に着くかによってパワハラのレベルが変わります 私は嫌われたので交通費2万しか出ないところを5万かけての2時間以上かかる場所にとばされました。
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