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古い店舗等は虫など発生するが外部業者に清掃を頼めているためそこまでは汚くはないと思う。 基本坊ちゃん嬢ちゃん間が多いため自ら清掃などを行う人がおらず、放っておくと汚くなる。 どこの会社にもいるとは思うが、後輩にパワハラまがいの暴言や、扱いをするものがいるが、黙認されている。 ヘルプラインも完備しておるが、普通に噂になる。 基本子供を持つ女性には優しいが、子供を持つ父親にはそこまで優しくない気がする。
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個々のスキルが低いため人数が少ないと辛く、休みにくい。子供を持つ女性が分割されていなく人手不足に悩む時期もある。 また終業期間とともに帰れる人と残業する人は常に決まっている。スキルの問題を挙げられるが休まない人に仕事が集中しがち。
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常に勉強が必要だがやる気や時間が取れない。不明な点など上司に確認するが回答がえられない事が多く、取りまとめ部署に聞くにもそれくらいもわからないのかという扱いを受ける。 接客業のため人に気を使う。 日本営業職の為、推進目標等が課せられる。
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テレワーク、リモートワークについては導入はされていない。しかしながら今まで遠方に研修に行っていたが、そちらがリモートで受けられるようになった。 またコロナ患者が増えた時期は自宅待機と言うものもあった。
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給与、賞与に不満は無いし、幸人間関係にも恵まれているが、子供を持つ人が優先されるため、残ったものに仕事が集中し、すべて中途半端な状態になる。そのため仕事が溜まってくると逃げ出したくなる。
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基本的にはレベルが合えば、トラブルも少ないと思う。 コロナ以降はないが年に2回から3回の飲み会がありそれなりに盛り上がると思う。人によっては一生の友として付き合える人と出会える。
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給料の上がり方は40代までは5000円位ちょっと上がる気がする。 健康保険組合の福利厚生はあるが宿泊補助で年間9000円ほどなど手厚いとは言い難いがあるだけありがたい。
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最近の風潮で女性支店長も増えた。 産休育休は通常通りもらえる。 子どもを持つ職員には優しい環境な方だと思う
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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