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給料の上がり方に不満はないが賞与が年々下がってきているように思う。まあ2、3年前から新卒の初任給が上がっている。初任給を上げるのも良いが、現在働いている人のモチベーションを上げるためにも、賞与を考えてほしい。
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職場内の風通しがよく年齢関係なく意見を言い合える環境である。管理職も部下の意見をとてもよく聞いてくれる印象があった。また休みも取りやすい環境で職歴関係なく休みを平等に取ろうという雰囲気もありとても休みを取りやすい。
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育休、産休がとりやすく、復帰後の雰囲気もとても良かった。また女性の管理職も年々増えていっており男女問わずキャリアアップができる。
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たとえ人間関係が悪くて精神的に病んでも、そこで休職してしまえば逃げることが出来る。だいたい女性職員がこの方法をとって、楽な部署に逃げる。 あと女尊男卑なので、男よりも女の方が人事異動希望がまかり通るふざけた組織である。 たとえて言うなら、営業部署で成績を挙げた男性職員の異動希望は全く無視し、成績を挙げられない女性職員が退職をちらつかせて人事の前で泣いて見せれば希望の部署に異動できるような形である。本当にしょうもない
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部署や上司によってかなり差がある。そもそもの職員数が多いうえに、中間層の人間がいないので最近は30代後半で管理職になってしまう。
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福利厚生はとてもしっかりしていて申し分ない。特に育休産休に関してはしっかり期間が設けられており育児をしながらの仕事もしやすい。
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パワハラすることを平然と公言するような人間が各地にいる。また、休職後に復職しラクな部署で仕事をしている人間も多数いる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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