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部署によるが残業がさほど多いところではない部署に配属されればプライベートが充実出来る。家の近くにも支店があるので、子育て世代にも異動先に恵まれれば続けていけるとは思う。人事に好かれると良い。
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産休育休は取りやすい上に、子供のようなどで急なお休みも取りやすい。勤務場所により、休みが被ったりすると取りたい日に取れないことはある。
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福利厚生や休みの取りやすさなどかとても満足できる。将来の役に立つような内容を業務としているので仕事を自身の生活に生かせる。
投稿日:
毎年昇給はするが微々たるもの。 配属された部署によって年収は変わってくると思う。 利益結果がすべての部署は結果がでないと賞与が減らされる。
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配属先された部署によると思いますが、信用事業では土日休みで希望通りでよかった。 残業も多くないので、プライベートとの両立がはかれます。
投稿日:
営業は土日関係なしに働くので続けられなかった。プライベートを充実させたいので直前で仕事になったりするのは続けていく上で無理だと判断できる。
投稿日:
普通に仕事ができれば毎年昇給はする。一定の時間に受かれば資格手当がもらえる。外回りは一定の数字をやれば奨励がでる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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