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所定労働時間が8.5時間と長く、先方の注文によって製造が決まるため、長時間労働となる。新商品導入時には部署によっては急な夜勤が発生する。給与も残業ありきの体系の為、残業が当たり前の風潮がある。
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かなり危険な職場でした。社内で、転倒するなどして、けがや、骨折までする社員も出てたようです。そういった事故があっても、リノベーションをして、これから起きる危険を回避しようとする考え方は、一切なく、社員の健康や、安全を全く考えていない会社だと思い、かなり落胆しました。メーカーなのに、「社員も、お客様のひとり」という考え方は、ないようでしたね。また、ストレスがかなり多い職場のようで、社員や、パート間でのいがみ合いや、けなし合いが頻繁に起きていました。その上、パワハラというか、何か失敗すると、怒鳴り散らす、野蛮な社員もいて、そういった光景を、仕事中に何度も目の当たりにしているうちに、かなり精神的に堪えました。
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部署によって変わるが基本的に土日祝日休み。また職場内の従業員同士は比較的交友的である。自分に知識があれば割と意見が通りやすく自由度が高い。
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様々な事を任せられるため、良くも悪くも勉強になる。また早い段階で一つの部署をまとめる役職に就くこともあり、やりがいはあると思う。
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残業代がしっかりでるところ。ボーナスも平均して3ヶ月は年間で出ており、岐阜という地方の賃金からすると、残業代含めそこそこあると思う。
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自己の勤務時間外での勉強で知識を付けたり、情報を得て改善しようとしても中々やってみようとの声が上がらないためモチベーションが下がる。
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基本給が低いのと役職がついても役職なしの給料と比べるとあまり変わらない体型となっている。いかに残業代で稼ぐかによって給料が決まる。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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