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人間関係は職人タイプの人が多くてとっつきにくい。また、事務所の雰囲気も、ものすごく暗いし、お通やみたい。 誰一人として喋らないので、ロボットの様な方々ばっかり。管理職の方も現場の雰囲気を問題視されているみたいだが、改善する気はないようです。
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仕事自体はそう覚えることもなく、決められたことを決められたとおりにするのを是としている社風でしたので、未経験者でもすぐに仕事の流れを覚えられると思います。少なくとも私に関しては、周りの方々は親切に教えてくれました。
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これは良い点との裏返しになりますが、日々を特に考えることもなく、同じ流れで淡々と時が進んでいくような感じでしたので、自分の裁量権を発揮する場面を望んでいる方からすると物足りないはずです。あとは、シフトにもよりますが、朝6時出社ということもありますので、朝が弱い人には向いていないと思います。
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派遣で違う現場にいたのですが、そこの現場が派遣を切ることになって違うところに移りました。そこが他の会社と京阪と私の派遣会社でした。 最初の頃は責任者も同性で気さくな感じで、パートさんや他社の方たちまも良い人達で、こんな現場初めてな位楽しかったです。給料もそれなりによくて、やりがいも感じていました。
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宿直業務がかなり負担である 宿直手当が少ないため罰でしかないと思っています また、夜間作業も多く仕事は比較的に楽ではあるが生活リズムが狂いやすい為、免疫力も低下するので病気になりやすい
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媚を売るわけではなく、単に責任者と気が合うというか楽しくてお茶を飲みに行ったり、ふざけあったりして、よくも悪くも仲良くなりすぎたのが今思えば原因でした。いつ頃からか責任者のもともと持っていたダメな性格の部分が出始め、他のパートさんに比べて無理な仕事内容の上に赤字がどうの、パートに言うべきではない話までしてこられ、最終的には契約と違う時間内で切られ、給料明細を見て完全にカットしてるのがわかりました。他の知人に相談したら、同じ仕事でもっと給料も待遇も良く人も欲しがっていたそうなのですぐさま辞めました。京阪は個人的に完全なパワハラだと思ったので労基に相談するか、何かしらいろいろ考えていたのですが、怒りを通り越して、仲良く責任者のためにかなり動いて頑張っていたのにと言うショックや悔しさでもうどうでもよくなりました。最低な会社です。
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大手企業だけに決められた日に必ず振り込んでくれますし、また滅多にないことですが残業してもちゃんと支払いをしてもらえます。また業績により寸志という形でボーナスがでることもありました。
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