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派遣としては、会社との接点はほぼ無いので、直接の担当者に限る。企業ごとなので、仕事で担当者も代わったりするが、あわない事はよくある。外国人留学生を大量に扱う会社での仕事だと、直接の担当者も外国スタッフで、日本語ではあるが、意思の疎通は、細かいところで難しい。
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夜勤でしたが、困ったことがあっても担当は対応してくれませんでした。 全部自分で派遣先に頼むという形でした。 平日の昼間に担当に頼んでも動いてくれませんでした。何一つ解決してくれませんでした。 会社に直接、頼んだことも誰も対応してくれませんでした。
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仕事内容は派遣社員と同じ現場に入り、派遣社員の管理や教育をするような仕事。だがコーディネーターが連れてくる派遣社員の質が悪く、なんでこんな人間を面接で通したのか?という人間も多々あり、苦労するのはいつも現場。
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基本的には全体の雰囲気は和気藹々として良い。 直接雇用のスタッフや正社員の派遣社員に対しての対応も親切に対応してくれている。 大企業なので、対応がしっかりしている。
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自身が働く現場は派遣が主なので、派遣先毎で違うでしょう。求人先が、あまりないため選択肢は少ないですが、仮に良くない職場の場合、仕事先ごと変えることはできます。
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その人が急に移動になりました。その後、誰も補佐がいなくなり担当だけになりました。 担当は昼だけ対応。そして、何をお願いしても返事だけ。すごくストレスを抱え半年がんばりましたが、体に異変を感じ中々出勤できなくなったため退職しました。 退職後の対応もすごく最悪です。 会社側の落ち度も認めません。 もう二度とここではお世話になりたくないです。
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会社のホムペに、支社ごとに違いがありますが、マージン率が26%代で出ていた記憶があります。法律が、かわってから交通費も出るようになったあたり、軽作業系派遣の中では、悪い方では、ないようです。可もなく不可もなくといった所でしょうか。軽作業派遣では決して高い時給は見込めませんが。
投稿日:
会社とは担当者としか、ほぼ接点はありません。担当者が、色々な福利厚生や、手続きに関わるので、会社、支社については、派遣の場合、内情はわかりかねます。
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