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他の設計事務所に勤務していた友人よりも、学びについての吸収速度は早かったと思います。それは能力ではなく、当事務所の多忙である業務数をこなして行く為に、いかに最善策を選択し、実行するかを常に熟考していた為だと思いました。
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給与は随時頑張り次第で上げてくれるような判断基準ですが、当時はガムシャラに仕事をしていた為、いつのまにか給与が上がっていた印象です。しっかりと頑張りを判断してくれはするので良いかと思います。
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私がいた時はテレワークやリモートワークはありませんでした。アナログな会社ですのでそこまでのソフトウェアの導入を検討できる人間はいませんでした。しかしながら、PC環境を使用しなければできない職種でもある為、会社としてはお金は掛けていたように思えます。
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数多くの設計業務があり、意匠だけではなく、設備・構造についても携わることができる為、多くを学ぶことができる。また、法確認申請や行政機関との協議もしっかりと教育があり、他の設計事務所と比較しても成長過程が良好であると感じた。
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女性の正社員もチラホラいました。働きやすい環境かと訊かれると疑問がありますが、働けないことはないと思います。そして、当事務所で働くことができれば、他の設計事務所で勤務する女性と比較しても、とても力強い人になると思います。
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私と同期の社員の配属班を一旦入れ替えてみようといった試みで配属班が変わったのですが、 睡眠時間のまともに取れない様な仕事量の押し付けを受け、仕事中に寝てしまう(医者からは気絶の可能性が高いと言われました)事が多々発生した為に、 睡眠外来へ受診をし、診断書を提出する様にとの部長命令がありました。 受診をした所、「睡眠時間が慢性かつ圧倒的に足りていない為、必要な睡眠時間を取れる様に業務量の調整をして下さい。」 との内容の診断書を頂き、部長に提出した所、 「そんなわけないやろ」 と鼻で笑われ突き返された上に、その後の業務量が変化する事はなく、仕事中に居眠りをするやる気のない社員との烙印を押され、当たりがキツくなるだけではなく、他の事情を知らない社員に対してもその烙印を広められた為、退職を決意しました。
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入社後最低3年間はと考えていた事や家族からの期待、部署が違うにも関わらず私の事を心配して頻繁に声をかけてくれる方がいた事や、 私が社長から気に入られ他社の方の前で褒めながら紹介される事が多々あった為、その気持ちに応えようと頑張っていました。
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プラン検討にある程度慣れてしまえば、 施主さんの月間でのプラン検討のノルマ(実際にそういったノルマがあるのかはわかりません)の達成の為なのでは? と考えてしまう様な、敷地を見ただけでとても採算が取れる物では無いとわかる様な敷地でのプラン検討に丸一日を割かれる事がほぼ毎週の様にあります。 その為、他の実施設計や申請書類の作成に取れる時間が大幅に削られ、ただでさえ残業が多くなる仕事量なのに、無駄とも言える作業の為に徹夜や休日出勤(無給、代休無し)をさせられる等が頻繁にありました。
社員一人一人を大切にしようとする気持ちが強い。祝ったり、盛り上げ足り、様々。特に、目標達成し…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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