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所属により、活用度合いはかなりギャップがあるようです。 目標を設定する段階でしっかりと上長と面談をしているところもあれば、ノータッチの場合もあり、その背景を考えると、これが評価につながるということが良いのかどうか判断しづらいです。
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所属により、活用度合いはかなりギャップがあるようです。 目標を設定する段階でしっかりと上長と面談をしているところもあれば、ノータッチの場合もあり、その背景を考えると、これが評価につながるということが良いのかどうか判断しづらいです。
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形式的(ISOに従って作成されたもの)な自己評価と上長評価の用紙があります。 目標を立てられる業務の人にとっては自己啓発にも繋がり、活用できます。
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年間休日は多く、有給休暇は取得しやすいかと思います。 社員は必ず年に一度、有給休暇を4~5日間まとめて取得することになっています。
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物流作業が発生するためリモートワークが不可能に近い業種です。担当業務が異なっていてリモートできる人もいますが、周囲に気遣って、リモートしない傾向にあります。
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少し面接時間は長めです。 何十年も前から使用されていると思われる筆記試験があり、数学・英語・国語・社会といった高校?レベルの問題を解く必要があります。
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ハード・ソフト等システム上は整備されているので、急な事態(例:感染者の発生、自然災害等による出社の不可)にも対応できると思います。
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所属によって異なりますが、ほとんど毎日、残業が発生しているようです。 反対に、本社はほぼ定時で全員が退社する状況です。
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ここ数年で様々な研修が実施されるようになりました。 希望(企画)をすれば研修や講義を実施してくれることもあります。
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どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
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