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成果が反映されて評価の納得度は高いです。 スキルの高いメンバーで構成されており、やりがいも感じられると思います。 リモートワークも徹底されており、ワークライフバランスを体現できると思います。 専門領域に専念できるシステムなので、スキルアップも出来ると思います。少人数で意見も通りやすく、社員思いな会社ではないかと感じております。経験豊富な方が多いです。新しい会社なので、やる気ないベ テラン社員がいないと思います。全員与えらた仕事に真摯に取り組んでおり、裁量権も大きいため自身の考えで仕事のアレンジも可能な印象です。
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同業他社に比べて給料水準は圧倒的に高い。 まず、入社する際に前職以上の年俸を提示される。 入社当初の給料は前職によって大きく異なるが、比較的低めで入社した場合は毎年信じられない額の昇給が提示される。
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今のところ基本的に不満な点はないです。 ただ、派閥が形成されている印象があり、特定のメーカーからの転職者が多く、本社もその派閥の方で固められている。 また、社員には自主性を求めているのか、基本的に放置されてしまいます。 自分から聞いて、自分から発信していかないとやっていけないかと思います。
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個人主義で助け合う風土ではないため、色々な意味で自分を守ることが必要。この仕事はこの部署の仕事と押し付けられて、依頼部署は好き勝手な意見を言うだけという光景が散見されるため、非常にギスギスしており、ストレスを感じることが多い。パワハラ的モラハラ的言動が飛び交うことも多く、ストレス耐性がないとこの会社は向いていないと思います。
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上司や部門長から好かれているかどうかで決まる。だが仕事の詳細を把握していないため、アピールできるときにアピールしておかなければならない。また、上司が部下を守ることはなく、自己保身しか考えていないため、何か問題が起こった際には問答無用で責任をとらされるので注意が必要です。
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額面の年収が高く、毎年の評価に応じてRSUも付与されるため、業界内でも高い給与水準であると思われる。他の社員と話しても、給与のためだけに我慢してこの会社で働いており、給与以外のやりがいなどを求める人には向いていないと思う。
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急な仕事が多い。あらかじめタイムラインを引いて必要に応じて依頼するのではなく、行き当たりばったりで仕事をしている人がトップマネジメント層においても多いため、巻き込まれることが多い。
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基本的に営業職は中途採用しか採っておらず、給与は前職からのスライドか交渉次第でそれ以上になると思います。 昇給は年に1度で、5段階評価。 同じ段階評価の中でも昇給のパーセンテージは上下差があります。 3段階の真ん中で3%ほどの昇給だと思われます。 インセンティブボーナスは年2回、そのほかにも営業用の製剤ごとのインセンティブがあったりします。
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コロナ下ということもあり、基本的にテレワークで、出社することはあまりあり...
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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