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非常に単純な流れ作業で長時間同じことの繰り返しになるので、仕事としての面白味や楽しさ、やりがいはあまり感じられません。また、食品を扱うという性質上、常に低気温に保たれた環境で作業しているので体が冷えてしまいます。 加えて、基本的には簡単な作業なのですが、機械を使って行う作業もあるためそれらの操作ができる必要があります。さらに、重いものを運ぶといった体力を求められる場面も多々あります。
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基本的な内容は非常にわかりやすい単純作業です。事前に掲示される製造品目表に沿って食品をパックしていき、できた製品を冷凍加工してから配送するという流れです。特別な技術を必要としない、誰でもできる簡単な作業になっているので気負わずに取り組むことが出来ます。また、かなり自由度が高く、必要であれば製造計画を多少変更することもできるので、自分のペースで働くことができます。
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業務内容は盛り付けと配達になりますが、お客さんがお弁当を楽しみに待っているので、そうしたお客さんのためにも少しの心配りで喜んでもらえます。 盛り付けは集中してやらないといけないので、黙々と仕事が出来ます。 注文件数によって配達周り時間がかかってしまいますが、場所も覚えたり慣れていけば一人で配達するので一人でやりたい方はいいと思います。
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新卒は入社半年で主任になれます。課長にもすぐになれます。世間一般の役職とは違うみたい。でも、転職の時に有利になるかな。自分で考える必要が無いので、楽ですよ。言われたことをするだけです。下手に自分で考えて行動しようものなら、一年以内にいなくなってますね。自分の意志をもたず、社長の言われたことだけやってればいいので、おすすめですよ。とくに私たち女性は、オンナだからと大目に見てくれるから。デブなババアは特に社長に気に入られます
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時間に融通がきくことができるのかが採用の決め手になると思います。 運転免許証を持っているとドライバーで配達の方も担当してもらえないかと聞かれます。
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子育てが終わった世代の方がメインで働いています。隙間時間に少し働きたいという方にはすごくお勧めできます。時間の融通もけっこうきいてくれるので、子育て世代にもいいかもしれません。
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人手が少なく、一人の負担がすごく多くて大変な部分があります。 盛り付けは時間内で終わらせないといけないのでかなり急いでやらないと間に合わないです。 配達も終わり次第終了ですが、あまり時間がかかってはいけないので、時間内に終わらせるのが大変です。 どちらもお客さんが待っているので遅れられないです。
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人事評価制度なついては概ね納得しています。 ある程度は評価され給与に反映されています。上司、部下からの評価があればなおいいです。フィードバックの面談もある程度あります。中間面接などのような方法で面談があります。それについては、都度自分自身の評価について確認ができるので良いと思いました。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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