サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社のクチコミ・会社評価（11件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
面接官の主観が多々あり、評価表の項目も全従業員の職種を網羅しておらず疑問が残る。又、評価面接も半年毎（年二回）行われるが、どのラインが昇進や昇給に反映されているか、わからない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
営業に対して専属の事務員が付く形式の為、 営業の売上や仕事量によって評価が左右される。 また営業のスタンスによって、客先に対して面倒なことを対処しなくていい事務員もいれば、１人でなんでもこなさなければいけない事務員もおり、仕事のやりやすさが付いた営業によるので、不公平感がある。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
人間関係は総じて悪い。 現場サイドとと営業サイドの仲が悪く、 現場の作業者は基本的に事務員に対して横暴。 自分より役職が上には何も言わないが、 事務員には言いたい放題。 機嫌が悪いと平気で無視をして、泣いてしまう事務員もいた。 事務員同士の仲も悪く、人の粗捜しをして悪口を言いふらす人もいた。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
評価は、直属の上司と役員で行われる。 評価表を用いて、直属の上司（一次面接）と役員面接（二次面接）の評価で決定される。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
配属先の職種によっては、残業や休日出勤もあり、その点は、バランスが悪く、有給休暇も取りずらい雰囲気がある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
年齢層は、中年層が多く、派遣社員も多く若年層の入社は、少なく長続きしない。 営業と製造では、折り合いは好ましくない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇は、取得しやすいと思うが、配属先によって左右される。基本的に週休二日制なので、メリハリがつけやすい。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
最初の給与水準は、低い。 年数を重ねても、ある程度の残業をしないと、満足な額面は、得られづらく、配属先によって、差異がある。
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サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府京都市南区久世築山町３７８番地５
- 従業員数
- 100人
- 代表者名
- 山本次男
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