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パワハラ・モラハラ上司に気に入ってもらえなければ、ささいな仕事に関係ないようなことでも、いちいちネチネチ言ってくる。 現場や社員の事などお構いなしで、役員達が自分の昇級や休むことばかり考えているので、社員のモチベーションは下がる。
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パワハラ・モラハラ上司に気に入ってもらえなければ、ささいな仕事に関係ないようなことでも、いちいちネチネチ言ってくる。 現場や社員の事などお構いなしで、役員達が自分の昇級や休むことばかり考えているので、社員のモチベーションは下がる。
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パワハラ・モラハラを組織ぐるみで隠ぺいする。社長が変わり幹部クラスの仲良しグループが結成され、幹部たちはやりたい放題。社員はみな呆れている。それを見て見ぬふりをしている専務。専務の一存で社員のクビを切給料まで操っている。自分のお気に入りには高給、自分が気に入らい社員には減給と、これまたやりたい放題。専務が会社のお金を牛耳っている為、幹部たちも文句が言えない状態。
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毎年昇給はあるが、ほぼ上がらない。入社してから退職するまで一定の給料。50代で手取りが35万とかが普通になっている。 給料管理しているのが古株の人間なのでやりたい放題している。
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一貫してリモートを行おうとしない。社会や時代の流れに乗らずに古臭い時代の考えを押し通しているのが凄い。
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福利厚生だけは、しっかりしている。残念ながら逆にこれしか良い点がありません。新社屋になったので社内がキレイ。以上!
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一般社員の安全など考えない。役員は自分たちが休みやすいように時差通勤や、休みを好きなようにとっている。
投稿日:
夏期・冬季・期末と3回出るが、金額は少なく、3回出してるという所で金額の支給の少なさを誤魔化している。
やはり三菱UFJフィナンシャルグループというのは、安定感と、対顧客への信頼度が ふつうの街…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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