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良くも悪くも各々違う業務をしているので、自分のペースで仕事を進めることが出来ます。銀行などの外に出る機会がある為ずっと事務所にいさされる訳でもなくいい気分転換になる時もあります。
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賞与は年に二回支給されます。昇給もわずかで年に一度あります。通勤手当も5万円までと各々の通勤距離で計算してもらえます。有給も取りやすい環境です。
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忌引き休みが無く、有給から忌引きで休まなくてはなりません。また男性には家族手当が有ります。昇給も男性の方が上がる金額が大きいです。
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経理でお金の流れや仕組み。入社や退社の手続きで社会保険などの仕組み、何を選択すればお得かなどを身に着けることが出来ます。
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地方の職場、男性職員が多い職場なので、まだまだ男尊女卑の文化が濃く残ってます。お茶くみ、掃除洗濯は女がするもの。 昇給も男性に比べたら微々たるものです。
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各自が、違う業務をしているので自分のペースで仕事の予定を立てて進めることができます。なので失敗しても自分の責任なので叱責を受けることがそんなにありません
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各自が違う業務をしているというのは、良くも悪くも周りに関心がないということに間接的になってしまいます。他の人が困っているのに誰も動かない対応しないのがざらです。
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教育や研修などは前任が辞めるわずかな期間しかなく、あとは自力で探してやっていくしかありませんでした。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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