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もう少し人間性、社会性を見て人材判断した方が良いと思う。お話にならないレベルの人間が来ると今の時代下手に辞めさすこともできないと思う。そんな人達に給料をあげるならもっとみんなに還元した方が社員のモチベーションは上がると思う。
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知識が電気に特化していなくても誰でも入社できる。割とみんなそんな感じだが勉強でどんどん学べば先輩方には自然と追い付いてる。
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