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土木設計についは上司や先輩等から教えてもらえるという話だったが、自分の担当分野に詳しい技術者はいなかった。 その上、中途採用の主任技師なのだから、それなりに即戦力として業務を遂行するよう上司等から圧力を受け、周囲には自分を白い目で見てくる人もいた。 そのため、自分で調べ考えてなんとかやっていたが、そのうち限界がきた。 上司によると、過去にも精神的不調をきたし退職した人がいるとのこと。 所属していた水工第2部以外であれば良かったかもしれないが、中途採用で入社するのはお勧めできない。 社員は皆んな夜遅くまで残業をしているが、三六協定があるため一定時間以上は残業手当を申請できない。
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知人の紹介で中途採用で入社。 北海道の中堅建設コンサルタント会社で土木設計が主業務。 土木の経験は無かったが建築関係の設計経験があり、主任技師として採用された。 給与は北海道の企業としてはかなり良い。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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