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前評判だけで評価され、人物をきちんと見るわけではないので、林業での学歴やフォークリフトのキャリアがあれば、職務経歴書などでもりもりアピールしておくことで面接前に一目置かれ、主導権を握りやすい。異業種でも箔のつく役職や、意欲の高さをアピールすれば、簡単に通る。
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面接での確認項目や評価シートが無いため、受かるかどうかはその時の運次第。極論としては、面接者のフィーリングで御子が良いか悪いかだけで決まるので、面接者がどれだけ準備してもほとんど意味がない。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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